Chaque jour, de nombreux professionnels de santé, établissements et structures médico-sociales mettent en place des actions en faveur de la transition écologique et des soins écoresponsables.

Parfois très visibles, parfois plus discrètes, ces initiatives méritent d’être connues et partagées. Elles permettent d’améliorer nos pratiques, de préserver les ressources et peuvent inspirer d’autres professionnels du territoire.

🌿 La CPTS Synapse lance un recensement des initiatives locales

Dans le cadre de ses missions, la CPTS Synapse souhaite recenser, valoriser et communiquer sur les actions mises en œuvre sur le territoire du Comtat Venaissin.

Notre objectif est simple :

• mettre en avant les actions déjà existantes ;
• partager les bonnes idées ;
• favoriser le partage d’expérience entre professionnels ;
• montrer que notre territoire est déjà engagé dans cette dynamique.

Il ne s’agit pas uniquement de grands projets. Une initiative simple, mise en place dans un cabinet, une pharmacie, une maison de santé, un établissement ou une structure médico-sociale peut déjà constituer une excellente source d’inspiration.

💡 Vous avez une action à partager ?

Vous avez développé une démarche autour :

• de la réduction des déchets ;
• de l’éco-conception des soins ;
• de la mobilité durable ;
• des économies d’énergie ;
• des achats responsables ;
• ou de toute autre initiative en faveur d’une santé plus durable ?

Nous serions ravis de la découvrir et de la valoriser auprès des professionnels de santé du territoire.

👉 Prenez moins de 5 minutes pour répondre à notre questionnaire :

📧 Ou contactez-nous directement : calvin@cpts-synapse.fr

📘 Une ressource pour aller plus loin

Afin d’accompagner les professionnels souhaitant développer une démarche écoresponsable, l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur met également à disposition un livret numérique regroupant de nombreuses ressources, exemples et outils autour de la transition écologique en santé.

Ensemble, valorisons les initiatives qui font évoluer notre territoire vers une santé plus durable.

Chaque jour, les professionnels de santé s’engagent auprès de leurs patients pour écouter, accompagner, soigner et orienter. Pourtant, leur exercice est de plus en plus marqué par des situations de violence : insultes, menaces, intimidations ou agressions physiques.

En France, près de 21 000 faits de violences en milieu de santé sont signalés chaque année. Derrière ces chiffres, ce sont des soignants fragilisés, des conditions de travail dégradées et parfois une prise en charge des patients qui s’en trouve impactée.

Face à cette réalité, l’Agence régionale de santé Provence-Alpes-Côte d’Azur, en partenariat avec l’État et la Région Sud, lance une campagne d’information destinée à rappeler une évidence : aucune violence envers un professionnel de santé n’est acceptable.

Une stratégie régionale pour mieux protéger les soignants

Cette campagne s’inscrit dans un plan d’action régional inédit en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Son ambition est de renforcer durablement la sécurité des professionnels de santé, qu’ils exercent à l’hôpital, en établissement médico-social, en maison de santé ou en cabinet libéral.

Comme le souligne Yann Bubien, directeur général de l’ARS PACA :

« Protéger celles et ceux qui nous soignent, c’est préserver notre système de santé. »

Pour atteindre cet objectif, plusieurs actions sont déployées sur le territoire :

• renforcer la prévention et la lutte contre les violences ;
• améliorer la sécurité des lieux d’exercice ;
• accompagner les professionnels victimes d’agressions ;
• faciliter le signalement des incidents ;
• développer la formation autour des situations à risque ;
• sensibiliser les usagers au respect des soignants.

Cette mobilisation associe les établissements de santé, les professionnels libéraux, les ordres professionnels, les collectivités, les forces de l’ordre et l’ensemble des partenaires institutionnels.

« Soignons notre comportement »

Au-delà des dispositifs de protection, cette campagne s’adresse avant tout aux usagers.

Attendre un rendez-vous, vivre une situation d’urgence ou rencontrer des difficultés dans son parcours de soins peut générer du stress ou de l’incompréhension. Pour autant, ces situations ne peuvent jamais justifier des insultes, des menaces ou des violences.

Chaque professionnel de santé doit pouvoir exercer son métier dans un climat serein et sécurisé. Le respect est une condition essentielle à une relation de confiance entre les patients et les soignants, mais aussi à la qualité des soins.

Un engagement qui nous concerne tous

La sécurité des professionnels de santé est une responsabilité collective. Prévenir les violences, encourager leur signalement et promouvoir le respect dans les lieux de soins sont des leviers essentiels pour préserver notre système de santé.

À travers cette campagne, l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur rappelle un message simple mais fondamental : respecter les soignants, c’est aussi prendre soin de notre santé.

La cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) du GMSI84 est un dispositif d’accompagnement précoce destiné à prévenir les ruptures de parcours professionnel.

Un dispositif intégré à l’offre de santé au travail

Depuis la loi du 2 août 2021, chaque Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) doit disposer d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Cette mesure vise à renforcer l’accompagnement des salariés dont l’état de santé peut compromettre la poursuite de leur activité professionnelle.

Au GMSI84, cette cellule a été mise en place dès septembre 2021. Coordonnée par le Dr Leroy, médecin du travail référent, elle s’appuie sur une équipe composée de deux infirmières en santé au travail, Armelle Lucerino et Lucile Pinet, ainsi que d’une assistante médicale, Laura Peyric.

Sa mission consiste à accompagner les médecins du travail dans le suivi des salariés confrontés à des difficultés de santé susceptibles d’avoir un impact sur leur parcours professionnel. L’enjeu est d’identifier rapidement les situations à risque afin de mobiliser les ressources adaptées avant que les difficultés ne s’aggravent.

Pour cela, la cellule travaille en lien étroit avec de nombreux partenaires : Carsat, CPAM, Cap Emploi, services sociaux et structures spécialisées dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Une collaboration essentielle entre le médecin traitant et le médecin du travail

Les médecins traitants sont souvent les premiers à constater qu’une maladie, un accident ou un handicap risque d’affecter l’activité professionnelle d’un patient. Leur rôle est donc essentiel pour repérer les situations nécessitant une prise en charge précoce.

En orientant rapidement le salarié vers le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises via une visite de pré-reprise ou une visite à la demande , les médecins traitants participent à la recherche de solutions adaptées à sa situation. Le médecin du travail apporte alors son expertise sur les contraintes du poste, les possibilités d’aménagement et les perspectives de reprise ou de réorientation professionnelle.

Avec l’accord du salarié, la cellule PDP peut être mobilisée pour coordonner cet accompagnement et faciliter l’accès aux différents dispositifs existants.

Des solutions adaptées à chaque situation

L’accompagnement d’un salarié en risque de désinsertion professionnelle débute par un entretien individuel permettant d’évaluer les besoins du salarié et d’identifier les actions les plus pertinentes.

Selon les situations, plusieurs leviers peuvent être activés : analyse du poste de travail, aménagement des conditions d’exercice, étude des possibilités de reclassement, orientation vers Cap Emploi, sollicitation de la Carsat ou des services sociaux, coordination avec les médecins-conseils de la CPAM ou encore recours à des partenaires spécialisés.

La cellule PDP peut également accompagner la mise en place d’un essai encadré en lien avec la CPAM, le médecin du travail et l’employeur lorsque les conditions réglementaires sont réunies.pendant un arrêt de travail afin de préparer progressivement le retour à l’activité.

Agir tôt pour préserver les parcours professionnels

La réussite de cet accompagnement repose sur une mobilisation coordonnée de l’ensemble des acteurs concernés : salarié, médecin traitant, médecin du travail, employeur et partenaires spécialisés.

L’expérience montre que plus les difficultés sont identifiées tôt, plus les solutions sont nombreuses et efficaces. En favorisant le dialogue entre les professionnels de santé et les acteurs du maintien en emploi, la cellule PDP contribue à sécuriser les parcours professionnels tout en préservant l’autonomie et la qualité de vie des salariés concernés.

Médecins traitants, spécialistes, professionnels paramédicaux : vous jouez un rôle essentiel dans le repérage des situations susceptibles de fragiliser le parcours professionnel de vos patients. Consulter le site internet pour découvrir les dispositifs d’accompagnement : www.gmsi84.fr

La CPTS Synapse a tenu son Assemblée Générale le jeudi 12 juin 2026 au Château de Thézan à Saint-Didier, en présence de ses adhérents.

La réunion a débuté par la présentation du rapport moral par Valérie LAPIERRE, Présidente sortante, qui a retracé les actions et les avancées de la CPTS au cours de l’exercice écoulé. Isabelle DEMOULIN, Trésorière, a ensuite présenté le rapport financier ainsi que le budget prévisionnel. Le Commissaire aux comptes a également présenté son rapport, attestant de la bonne tenue des comptes de l’association.

Au cours de cette réunion, 22 résolutions ont été soumises au vote des adhérents, parmi lesquelles figurait l’élection des nouveaux membres du Conseil d’administration. À l’issue de ce vote, le Conseil d’administration nouvellement constitué a procédé à l’élection des membres du Bureau de l’association.

Le Conseil d’administration

Le nouveau Conseil d’administration se compose de 18 membres, représentant l’ensemble des collèges de la CPTS :

Le Bureau

À l’issue de la réunion du Conseil d’administration, les membres suivants ont été élus au Bureau :

• Présidente : Maud DELNOY STATTROPP
• Vice-Président : Sébastien ADNOT
• Vice-Présidente : Delphine MARTINEZ
• Vice-Présidente : Stéphanie SATGER
• Trésorière : Isabelle DEMOULIN
• Trésorière adjointe : Anne-Sophie BERARD
• Secrétaire : Sandrine PRAX GROS
• Secrétaire adjoint : Thibaud MASSELOT

La CPTS Synapse se réjouit de cette nouvelle gouvernance et remercie chaleureusement Valérie LAPIERRE pour son engagement et son travail à la tête de l’association ainsi que les membres sortants du Conseil d’Administration. Elle adresse également ses remerciements à l’ensemble des adhérents pour leur participation et leur implication. Le Bureau et le Conseil d’administration sont désormais pleinement mobilisés pour poursuivre et développer les missions de la CPTS au service des professionnels de santé et de la population du territoire.

Prochaines échéances

• Bureau : lundi 22 juin 2026 à 20h
• Conseil d’administration : mercredi 7 octobre 2026 à 20h

L’association AMADO, qui accompagne les femmes enceintes majeures confrontées à des situations complexes, connaît actuellement un renforcement de son équipe pluridisciplinaire. Elle accueille désormais Céline Petit en tant que nouvelle Responsable de Service, ainsi que Julie Mansuy, éducatrice spécialisée, Fanny Martin, assistante sociale, et Marie-Thérèse Deville, psychologue vacataire, aux côtés de nombreux bénévoles engagés.

Des places d’accueil sont actuellement disponibles.

Les professionnels de santé de la CPTS Synapse souhaitant orienter une patiente peuvent contacter directement l’équipe :

• Céline Petit (Responsable de Service) : 06 27 13 32 65 – 04 90 60 28 94
• Julie Mansuy (éducatrice spécialisée) : 07 60 99 41 52 – accompagnement.amado@outlook.fr
• Fanny Martin (assistante sociale) : 06 33 54 75 10 – martin.amado@outlook.fr

N’hésitez pas à solliciter AMADO pour toute orientation ou à relayer cette information auprès de vos réseaux.

Vous avez du mal à consulter un médecin ? Vous n’avez pas de couverture maladie ou vos droits ne sont pas ouverts ?

La PASS de Ville est là pour vous accompagner.

👉 Vous connaissez quelqu’un dans cette situation ? Parlez-lui de ce dispositif.

À quoi sert la PASS de Ville ?

La PASS de Ville permet de consulter un professionnel de santé et d’accéder aux soins sans attendre et sans renoncer.

Pour qui ?

La PASS de Ville s’adresse à toute personne :

• sans couverture maladie
• ou sans droits ouverts

👉 Même sans papiers de santé, vous pouvez être accompagné(e)
👉 Proches, voisins, professionnels : vous pouvez orienter les personnes concernées vers la PASS de Ville.

Comment ça fonctionne ?

1. Premier contact

• Vous appelez
• ou vous vous rendez directement à une permanence, sans rendez-vous

2. Un rendez-vous d’accueil

Vous rencontrez une équipe dédiée :

• une assistante sociale (pour vos droits et vos démarches)
• une infirmière (pour vos besoins de santé)

👉 Votre situation est étudiée dans sa globalité

3. Organisation de votre parcours de soins

Selon vos besoins, des rendez-vous sont organisés :

• chez un médecin, un dentiste, …
• à la pharmacie pour vos médicaments

👉 Vous êtes accompagné(e) tout au long du parcours

Un accompagnement complet

La PASS de Ville, c’est :

✔ Un suivi de vos soins

Organisation de votre parcours le temps de régulariser votre situation

✔ Une aide administrative

Accompagnement pour obtenir vos droits de santé

✔ Un soutien humain

• aide aux rendez-vous
• accompagnement possible
• aide à la traduction

👉 Vous n’êtes pas seul(e) face aux démarches

Est-ce payant ? Non.

👉 Vous n’avez aucune avance de frais :

• ni pour la consultation
• ni pour les médicaments

Un dispositif temporaire

La PASS de Ville vous accompagne le temps que votre situation se stabilise.

👉 L’accompagnement s’arrête lorsque vos droits à l’Assurance Maladie sont ouverts

Où trouver la PASS de Ville sur Carpentras ?

Des permanences ont lieu tous les lundis

Vous pouvez :

• vous présenter directement sur place au 79 place terradou
• ou appeler pour être orienté au 04 58 803 803

👉 Vous êtes un proche ou un professionnel ? Orientez les personnes concernées vers ces permanences.

En résumé

👉 Vous avez des difficultés pour vous soigner et vous n’avez pas vos droits ouverts ?

👉 Vous connaissez quelqu’un dans cette situation ?

La PASS de Ville permet un accès aux soins simple, gratuit et accompagné.

Dans le cadre de leur dernière année de formation, les docteurs juniors en médecine générale effectuent un stage ambulatoire trois jours par semaine auprès d’un praticien agréé maître de stage universitaire (PAMSU). Une 4ᵉ journée hebdomadaire vient compléter ce parcours avec un objectif clair : ouvrir les futurs généralistes à l’organisation territoriale des soins et à la diversité des acteurs de santé.

Ce que permet cette journée aux futurs médecins généralistes

• mieux comprendre l’organisation territoriale des soins et les réalités de terrain des soins primaires,
• identifier les dispositifs de coordination,
• découvrir les structures médico-sociales, institutionnelles ou spécialisées,
• rencontrer les différents corps de métier des territoires,
• participer à la pédagogie, à la recherche, à l’éducation et à la prévention.

Quelles structures peuvent candidater ?

Structures hors soins (ARS, Ordre, CPAM…)

Santé mentale (CMP, CSAPA, psychiatres…)

Soins : médecine du travail, maison des femmes

Précarité (PASS, LHSS, Médecins du Monde…)

Santé de l’enfant, de la femme, sexuelle (PMI, sages-femmes, CeGIDD…)

Régulation / urgence (centre 15, ADOPS, SDIS, SOS Médecins)

Coordination médico-sociale (DAC, CPTS, MSP, EHPAD…)

Réseaux spécifiques (HAD, CETD, EMSP…)

Prévention / éducation thérapeutique (ASALEE…)

Bénéfices pour votre structure

• Valoriser votre expertise et vos missions
• Renforcer les liens interprofessionnels
• Contribuer à l’attractivité médicale du territoire
• Participer activement à la formation des futurs professionnels de santé

Le dépôt d’une candidature ne vaut pas engagement. Les modalités de mise en œuvre seront communiquées ultérieurement.

Vous connaissez des confrères intéressés pour devenir maître de stage universitaire ? Invitez-les à contacter :

Mme Eve Bancel : eve.bancel@univ-amu.fr

Depuis le 1er mars 2026, un nouveau numéro national est disponible : le 3133. Il remplace le 3977 et centralise le recueil des signalements de maltraitances concernant les adultes vulnérables.

Ce dispositif s’inscrit dans le renforcement de la politique nationale de prévention et de lutte contre les maltraitances. En tant que professionnels de santé en contact avec des personnes fragiles, vous êtes des acteurs clés du repérage et du signalement.

Ce que cela change concrètement :

• Toutes les affiches et documents mentionnant le 3977 doivent être remplacés par les nouveaux supports du 3133.
• Les signalements reçus via le 3133 seront accessibles dès maintenant dans le système d’information SIRENA pour consultation et téléchargement.
• Le traitement complet dans SIRENA sera progressivement déployé dans chaque région, d’ici juin 2026.
• Une campagne de communication grand public est prévue en juin 2026, avec notamment un formulaire national de réclamation en ligne.

Pour toute question, contactez le bureau de la protection des personnes de la DGCS :

DGCS-2A-maltraitance@social.gouv.fr

Depuis le mardi 5 mai 2026, les urgences du Centre Hospitalier de Carpentras accueillent à nouveau le public se présentant spontanément, tous les jours, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Cette reprise d’activité complète met fin à une période de fonctionnement en mode dégradé.

Avant de vous rendre aux urgences : adoptez les bons réflexes !

Les urgences sont là pour les situations graves. Pour les autres, des alternatives existent et permettent d’être pris en charge plus rapidement et d’éviter une attente inutile.

1. Contactez en priorité votre médecin traitant, qui pourra vous recevoir ou vous orienter rapidement.
2. Si votre médecin traitant n’est pas disponible ou si vous n’en avez pas, appelez le 15 (SAMU) avant tout déplacement. Le médecin régulateur évaluera votre situation et vous orientera vers la structure la plus adaptée : médecin de garde, Maison Médicale de Garde, Service d’Accès aux Soins (SAS) ou urgences hospitalières.
3. Vous pouvez également consulter la liste des lieux de soins non programmés en région PACA pour trouver un lieu de soins disponible près de chez vous, en semaine, en soirée, le week-end ou les jours fériés : 🔗 https://www.paca.ars.sante.fr/les-lieux-de-soins-non-programmes-en-region-paca

La Maison Médicale de Garde : une alternative pratique

Pour les situations non urgentes en dehors des heures d’ouverture de votre cabinet médical, pensez à la Maison Médicale de Garde, située au niveau 2 du Centre Hospitalier de Carpentras :

🗓️ Week-ends et jours fériés : 9h00 – 12h00 et 15h00 – 20h00
🌙 Du lundi au vendredi soir : 20h00 – 22h00

En cas d’urgence vitale, appelez immédiatement le 15 ou le 18. Ne prenez pas le volant : les secours viennent à vous. 🚑